Accompagner vos collaborateurs dans leur parentalité

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Les parents doivent répondre aux défis d’être parent et collaborateur. Les aider à des moments clés de leur vie personnelle et professionnelle les aide à rester plus sereins à la maison et motivés au travail. 

Les contraintes liées à la parentalité lorsqu’elles sont gérées sans concertation entre l’entreprise et le salarié peuvent être sources de tension et de perte d’efficacité au sein d’une équipe. Une gestion concertée de l’organisation du travail et de la flexibilité contribue à l’amélioration de la performance des collaborateurs et de l’entreprise.

Mettre en place une politique autour de la parentalité permet aux collaborateurs et potentiels candidats de se projeter positivement et à long terme dans l’entreprise avant même d’avoir des enfants. C’est ainsi un atout pour les entreprises et une réponse aux préoccupations de nombreux jeunes et futurs parents.

Cet accompagnement de vos collaborateurs peuvent revêtir plusieurs formes : ateliers en groupes, conférence thématique, assistance parentale individuelle

Au sein de votre entreprise, le temps d’une pause déjeuner, avec quelques collègues lors d’une mini-conférence (2h) autour d’un thème que nous choisirons en amont .

ingrid@creativita.fr

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